Más de 7,500 compañías fueron evaluadas para producir una lista de 100, basada en 21 indicadores clave de desempeño que cubren la gestión de recursos, la gestión de empleados, la gestión financiera, los ingresos limpios y el rendimiento de los proveedores. 

De igual manera, la compañía  fue incluida en la "Lista A" de CDP, entre otras 179 compañías, por noveno año consecutivo. El proceso de divulgación y calificación del CDP se considera el estándar de oro de la transparencia ambiental corporativa y la fuente de información de sostenibilidad para clientes e inversores. Schneider Electric fue reconocida por sus acciones para reducir las emisiones, mitigar los riesgos climáticos y contribuir al desarrollo de una economía baja en carbono.

Ambas clasificaciones reconocieron el compromiso de Schneider Electric con la sostenibilidad, medido a través del Impacto de Sostenibilidad de Schneider (SSI). El SSI, que se publica trimestralmente y es una valiosa fuente de información para los inversores, califica el progreso de la compañía hacia compromisos ambiciosos de sostenibilidad a través de 21 indicadores clave de desempeño en torno al clima, economía circular, salud y equidad, ética y desarrollo. Renovada y actualizada para 2018 hasta 2020, la compañía había aumentado los objetivos en nueve de estos indicadores a finales de 2019.

“La emergencia climática y la gestión relacionada de los riesgos económicos son el mayor desafío de nuestra generación. Debemos repensar la forma en que vivimos con energía, la forma en que diseñamos edificios, industrias y ciudades, y aprovechar la tecnología para embarcarnos en un camino diferente hacia un mundo de neto cero carbono. Estos temas son clave y deben ocupar un lugar destacado en la agenda del Foro Económico Mundial de este año ", comentó el CEO y presidente de Schneider Electric, Pascal Tricoire. “En Schneider Electric, nuestro compromiso con la neutralidad de carbono está entretejido en nuestras decisiones comerciales y gobernanza. Sin embargo, todos debemos hacer más y más rápido. El reconocimiento de nuestros esfuerzos por parte de CDP y Corporate Knights es un paso muy positivo y nos da un impulso”.

En 2019, la compañía creó una fuerte dinámica en sus esfuerzos para promover la sostenibilidad y la inclusión. En agosto del mismo año, Schneider Electric se unió a Business for Inclusive Growth (B4IG) de la OCDE, una asociación de 34 compañías multinacionales comprometidas con la promoción de los derechos humanos, la creación de espacios de trabajo inclusivos y el fortalecimiento de la inclusión en sus ecosistemas empresariales.

A través de B4IG, la compañía desarrollará su iniciativa de Innovación social para abordar la pobreza energética, que actualmente apoya 42 proyectos y beneficia directamente a más de 40,000 personas.

De igual manera, Schneider Electric anunció en el Climate Week NYC que estaba acelerando su objetivo de 2030 para demostrar la neutralidad de carbono en su propio ecosistema en cinco años hasta 2025, para lograr emisiones netas cero para 2030 y para comprometerse con todos los proveedores para una cadena de suministro de carbono neutral para 2050. Estos compromisos se reafirmaron en la COP25 de Madrid en diciembre.

El grupo ha subrayado su compromiso al vincular los incentivos financieros de más de 50,000 empleados y casi 3,000 gerentes senior para lograr los objetivos de sostenibilidad, asegurando que las ambiciones y recompensas del grupo se compartan en toda la compañía.

Los esfuerzos de Schneider Electric se reflejaron en otras clasificaciones, incluido el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones -por séptimo año consecutive-, el índice FTSE4GOOD Environmental Leaders Europe 40, una clasificación AAA con la compañía de inversión estadounidense MSCI e inclusión en el Vigeo Eiris World120, en los índices Europe120 y France120 entre las empresas de más alto rango en términos de logros de responsabilidad corporativa.